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為了進一步加強我科精神文明建設,，激勵青年員工的創(chuàng)建熱情,，全面深化以崗位文明建設為核心的文明號創(chuàng)建活動,，促進此項活動更加廣泛,、深入,、持久地開展,，根據(jù)上級有關文件精神和管理辦法,，結合我科實際,，制定本獎懲激勵制度,。

一,、下列人員將在評先評優(yōu)、入黨,、晉級時予以優(yōu)先考慮：

1,、能嚴格按照服務承諾內容提供優(yōu)質服務的人員。

2,、積極參加創(chuàng)建活動知識學習及相關規(guī)章制度培訓的人員,。

3、在“崗位練兵”“技術比賽”中成績突出的人員,。

4,、積極參與各種主題活動，表現(xiàn)突出的人員,。

5,、積極向科室提出解決發(fā)展中遇到的熱點、難點問題的合理化建議且辦法有效的人員,。

6,、積極向科室提出可行性的新項目的人員,。

二、下列人員將予以批評教育,，嚴重者將予以通報批評甚至調離現(xiàn)崗位,。

1、對創(chuàng)建活動消極怠慢的人員,。

2,、不按服務承諾內容提供服務的人員。

3,、不參加創(chuàng)建活動知識學習及相關規(guī)章制度的人員,。

? ?4、在“崗位練兵”“技術比賽”中成績不及格又不努力的人員,。

三,、以上各項制度至宣布之日起開始實施。?

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