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收到消息，請告訴對方“我收到了,?！比绻枰獣r間反饋，請告訴對方“我看一下,，晚點（給出具體時間段更佳）給你答復(fù),。”

一旦事情有進展時,，需要及時周知相關(guān)人等最新進度,。

事情完成后，需要感謝在其中給過你幫助的人,。

這樣做的好處就是會讓你在工作中體現(xiàn)他人對你的重要性,，每個人都希望自己是被需要的。

工作也是群體生活,，群體生活中能夠產(chǎn)生歡樂的那個人肯定會更受歡迎,。即便你不是一個幽默的人，但是看你笑意盈盈的樣子,，也覺得你心慈,。

科學(xué)表明，微笑是可以傳染的,，人們會不自覺的去靠近那些愛笑的人,。

有句俗話叫做伸手不打笑臉人，試想一下,，本來大家的工作壓力就很大,，如果整體愁眉苦臉，那更容易抑郁,。

與同事抱怨工作是職場的大禁忌,，你不知道他會不會在背后把你的抱怨添油加醋的傳播。但是工作肯定會有很多不順心的地方,，那我們該如何發(fā)泄抱怨呢,？

特別是女生，遇到委屈,，不說出來心里難受,。這時候，你需要有一個非常有力的后援團,，后援團的人和你的同事永遠都沒有交際,，那么你就可以隨意撕你看不順眼的同事。

工作可以商量,，但一旦接了,，就要全力以赴,，如果東說西說，會留下了難以合作的不好印象,。

靠實力取勝,，沒實力靠態(tài)度

工作是為了解決問題，如果你能夠解決問題,，那么就有充分的發(fā)言權(quán)，如果你沒有能力解決,，你就好好配合別人解決,。

職場上面兩種人最討厭，一種是非要逞能反而誤事的,，另一種是只吐槽不解決問題的,。

只要你能在公司任務(wù)進程當中盡了自己的努力，那么在同事的眼里你就是有用的,，一個有用的人是不會被看輕的,。

?如果你斤斤計較，那么同事也不會對你很大方,，團體活動就不太愿意叫上你,，漸漸地你就成了局外人。

?在保證原則的基礎(chǔ)之上,，可以不用計較一些小利益,，比如同事讓你帶飯，你可以隨便幫她買一杯飲料,；借了你幾塊錢,，也可以不用同事還；同事借了你東西,，不小心弄壞了,，也不要太在意。

除了特別極端的人,，大部分人在占了你便宜之后都會有種沾沾自喜,，這種愉悅會影響對你的感覺。（但是專門占便宜的小人除外）

黑鍋自己扛,，功勞是大家的,。

如果做錯事情，那么這都是你的錯,。做對事情,，都是大家的配合才有了今天的成就。

這并不只是一句話,，是你的為人方式,，遇到錯誤,，你需要有獨自承擔責任的勇氣，別人才會覺得你是負責的伙伴,，才會愿意和你共事,。

有了成就，不要忘記給輔助過你的同事分一杯羹,。

有的人為人耿直豪爽,，有的人愛拿別人開玩笑，有的人則是喜歡反駁別人的想法,，也許就在你不知不覺的時候就得罪了同事,。

其實每個人都有發(fā)言權(quán)，但凡事在開口之前一定要謹慎一些,，發(fā)言之前默數(shù)123,。

若實在是開罪了他人，事后也一定要道歉,，不好意思當面,，可以信息，聊微信,，同事之間沒有過不去的坎,，只有下不了的面子。

其實同事關(guān)系是相互的,，當你做到了以上七點,，基本上可以與同事建立一個良好的關(guān)系，但是相處肯定會有磨合,，一旦有矛盾不要擔心,，想一個解決方案就行了，能夠改善最好,，不能改善也不要將工作的負面情緒帶到生活當中,。工作是可以換的，這個能夠替換的工作只是占了你生活的一部分,。