第一季度：?
科室巾幗文明崗把創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”作為巾幗崗年度工作重點,，在做好巾幗文明崗常規(guī)工作的前提下,，積極謀劃,，查漏補(bǔ)缺,，有條不紊地開展創(chuàng)建工作,。將創(chuàng)建活動列入中心重點工作議事日程,，召開中心辦公會議,，討論創(chuàng)建活動有關(guān)準(zhǔn)備工作,，成立創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動方案,、創(chuàng)建計劃的擬定和組織實施，制定創(chuàng)崗工作目標(biāo),、工作計劃,、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)實施措施，明確創(chuàng)建任務(wù)和時間步驟,，統(tǒng)籌創(chuàng)建活動的開展,。
前期通過宣傳發(fā)動，讓科室全體成員明確創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”這一活動的目的、內(nèi)容和意義,，增強(qiáng)工作責(zé)任感,，營造全體成員共同參與的濃厚氛圍。根據(jù)崗位實際研究制定具體方案,，明確爭創(chuàng)任務(wù),，合理安排，責(zé)任到人,。制作“巾幗文明崗”展板,，公開文明承諾、崗位職責(zé),、崗員身份;學(xué)習(xí)文明禮儀,，規(guī)范辦公用品擺放，保持窗口整潔,，立足崗位,，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高窗口服務(wù)質(zhì)量,。
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第二季度：
根據(jù)“比技能、比作風(fēng),、比業(yè)績”的要求,，開展康復(fù)技能比拼大賽，鼓勵引導(dǎo)崗員積極參與各類競技活動,，爭當(dāng)行業(yè)標(biāo)兵通過比賽,，積極引導(dǎo)科室工作人員的鉆研業(yè)務(wù)、敬業(yè)愛崗的集體氛圍,，進(jìn)一步提升自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平,，推動科室科研能力和業(yè)務(wù)水平的健康持續(xù)發(fā)展。積極參與各項社會公益活動,，豐富“巾幗文明示范崗”載體活動,，做好與泰順社區(qū)和雙征集兒童的結(jié)對幫扶工作，組織科室志愿者定期探望慰問幫扶對象的近況實時跟進(jìn)后續(xù)公益活動,。加強(qiáng)崗員思想文化建設(shè),，發(fā)揮黨、團(tuán),、工,、婦等組織的作用，以各項創(chuàng)建活動為載體,，積極開展戶外運動,、趣味運動會、才藝比拼等各項活動,，激發(fā)大家崗位建功的熱情,，增強(qiáng)集體凝聚力,，展現(xiàn)健康、活潑,、向上的巾幗風(fēng)貌,。選派骨干力量到省級巾幗文明崗學(xué)習(xí)交流先進(jìn)管理經(jīng)驗、服務(wù)理念,。
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第三季度：
根據(jù)巾幗文明崗管理要求,，收集、整理,、撰寫,、制作申報材料，由科室爭創(chuàng)“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組織對各項指標(biāo)進(jìn)行自查,，緊緊圍繞中心的工作思路,，加強(qiáng)審核監(jiān)督，制定和完善工作規(guī)程,，規(guī)范審核標(biāo)準(zhǔn),；細(xì)化管理，健全制度,，提升服務(wù)水平和質(zhì)量,；利用數(shù)據(jù)，加強(qiáng)分析,，提高的使用效益,。利用外網(wǎng)開設(shè)爭創(chuàng)巾幗文明崗專欄，完善網(wǎng)頁建設(shè),，展示創(chuàng)建成果,，加強(qiáng)與市婦聯(lián)的溝通，請市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)對科室創(chuàng)建工作進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo),。為更好地服務(wù)科室患者不斷地提升崗員的工作效率,，明確自身崗位職能及具體分工，建立崗位培訓(xùn)制度,，開展定期讀書會,、病例討論會、業(yè)務(wù)知識等職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn),，組內(nèi)定期進(jìn)行討論交流針對科室現(xiàn)狀提出合理化建議,，對整個創(chuàng)建活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對存在的問題及時進(jìn)行整改,，鞏固成果,，重點提高。
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第四季度：
? ? ? ? ?關(guān)心做好女職工的生活切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)維護(hù)女職工合法權(quán)益的法律,，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意訓(xùn),。做好女職工的身體健康工作，單位每年的開展體檢項目,，做好女職工的身體健康工作,。根據(jù)實際情況，開展崗員行風(fēng)監(jiān)督,、行內(nèi)自評,、行業(yè)交叉互評、對履行崗位職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行考評,，做好本年度合理化建議,、公益活動、科研等各項工作總結(jié),，對于在工作中勇挑重?fù)?dān),、務(wù)實創(chuàng)新，取得較好工作業(yè)績的同志給予鼓勵,，以促進(jìn)工作積極性,。? ? ? ? ???
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