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就醫(yī)助手
為了促進(jìn)科室進(jìn)一步發(fā)展,,爭創(chuàng)“青年文明號”,,建設(shè)和諧科室文化,根據(jù)《浙江省衛(wèi)生系統(tǒng)“青年文明號”全面質(zhì)量管理辦法》及《溫州市第七人民醫(yī)院 “青年文明號”量管理辦法》,制定本管理考核制度如下:
1.在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,,由科主任直接管理;王晨晨為青年文明號號長,,全面統(tǒng)籌創(chuàng)建青年文明號活動,。
2.我號的創(chuàng)建口號“我在你身邊,你在我心里”,;創(chuàng)建基礎(chǔ)“用心呵護(hù),、用心關(guān)懷”;創(chuàng)建目標(biāo)“樹文明形象,、創(chuàng)七醫(yī)品牌”,,我號的創(chuàng)建宗旨是引導(dǎo)所有青年職工樹立“敬業(yè)、協(xié)作,、創(chuàng)優(yōu),、奉獻(xiàn)”的精神,通過創(chuàng)建活動提升科室業(yè)務(wù)水平,,建設(shè)和諧科室文化,。
3.提出青年文明號服務(wù)承諾:誠實(shí)守信,優(yōu)質(zhì)服務(wù);價格透明,放心治療,;環(huán)境整潔,設(shè)施完善,;簡化流程,方便就醫(yī)。
4.提出我號集體活動信用公約:誠信為本,、有諾必踐,、恪盡職守、率先垂范
4.全號職工特別是中青年成員應(yīng)在爭創(chuàng)活動中發(fā)揮骨干作用,,積極工作,、不斷創(chuàng)新、發(fā)揮各自特長,,在科室建設(shè)中發(fā)揮自己的一份力量,。
5.工作人員應(yīng)該遵守職業(yè)道德,真誠耐心對待患者,,尊重患者的合法權(quán)利,,保護(hù)患者的隱私,嚴(yán)格操作規(guī)程,,無責(zé)任事故發(fā)生,。
6.重視青年人才的培養(yǎng),鼓勵青年參加文化、業(yè)務(wù)繼續(xù)教育等,,經(jīng)常舉辦學(xué)術(shù)講座等,,培養(yǎng)科室梯隊(duì)建設(shè)。
7.每年度由青年文明號號長對本科室青年文明號創(chuàng)建活動進(jìn)行總體評定,,提出整改意見,,進(jìn)一步完善下一年度創(chuàng)建工作。