為了促進(jìn)科室進(jìn)一步發(fā)展，爭創(chuàng)“青年文明號”,，建設(shè)和諧科室文化,，根據(jù)《浙江省衛(wèi)生系統(tǒng)“青年文明號”全面質(zhì)量管理辦法》及《溫州市第七人民醫(yī)院 “青年文明號”量管理辦法》,，制定本管理考核制度如下：
1.在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，由科主任直接管理,；王晨晨為青年文明號號長,，全面統(tǒng)籌創(chuàng)建青年文明號活動,。
2.我號的創(chuàng)建口號“我在你身邊，你在我心里”,；創(chuàng)建基礎(chǔ)“用心呵護、用心關(guān)懷”,；創(chuàng)建目標(biāo)“樹文明形象,、創(chuàng)七醫(yī)品牌”，我號的創(chuàng)建宗旨是引導(dǎo)所有青年職工樹立“敬業(yè),、協(xié)作,、創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)”的精神,，通過創(chuàng)建活動提升科室業(yè)務(wù)水平,，建設(shè)和諧科室文化。
3.提出青年文明號服務(wù)承諾：誠實守信,優(yōu)質(zhì)服務(wù),；價格透明,放心治療,；環(huán)境整潔,設(shè)施完善；簡化流程,方便就醫(yī),。
4.全號職工特別是中青年成員應(yīng)在爭創(chuàng)活動中發(fā)揮骨干作用,，積極工作,、不斷創(chuàng)新、發(fā)揮各自特長,，在科室建設(shè)中發(fā)揮自己的一份力量,。
5.工作人員應(yīng)該遵守職業(yè)道德，真誠耐心對待患者,，尊重患者的合法權(quán)利,，保護患者的隱私，嚴(yán)格操作規(guī)程,，無責(zé)任事故發(fā)生,。
6.重視青年人才的培養(yǎng)，鼓勵青年參加文化,、業(yè)務(wù)繼續(xù)教育等,，經(jīng)常舉辦學(xué)術(shù)講座等，培養(yǎng)科室梯隊建設(shè),。
7.每年度由青年文明號號長對本科室青年文明號創(chuàng)建活動進(jìn)行總體評定,，提出整改意見，進(jìn)一步完善下一年度創(chuàng)建工作,。
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