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老年科青年文明號
老年科爭創(chuàng)級“青年文明號”動員

作者: 來源: 發(fā)布時間:2017/5/2 11:00:00
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老年科爭創(chuàng)青年文明號動員

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青年文明號活動是以基層青年集體為基本單位,,在服務,、生產、經營,、管理第一線,,以弘揚職業(yè)文明,、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)榛緝热莸娜罕娦跃裎拿鲃?chuàng)建活動。他存在的意義在 :首先,,青年文明號活動推進著整個集體加強管理,。第二,青年文明號活動調動了人的積極性,。青年文明號是優(yōu)秀青年集體,,其先進性的重要表現(xiàn)就是職工有較高的工作積極性。第三,,青年文明號活動幫助集體塑造良好形象,,贏得良好信譽。第四,,青年文明號活動促進集體提高經濟效益,。通過加強管理、提高素質,、強化形象,,集體的服務質量得到明顯改善,經濟效益也得到顯著提高,。自1994年第一家青年文明號集體誕生至今,,全國已有30多個行業(yè)30余萬個青年集體積極參與,涌現(xiàn)出先進集體1.3萬個,。

老年科自2013年創(chuàng)建溫州市級“青年文明號”開始,,便確立了科室的服務理念:“用心關懷、用心呵護,,攜手共建心靈家園”,,并以此為我們的口號服務于每一位患者。我們的創(chuàng)建工作又向前邁出了堅實一步,。4月份,,院團委的帶領下,我們創(chuàng)建小組的幾名代表到多家三甲醫(yī)院的國家級省級青年文明號進行學習交流,,學習經驗的同時深刻感受到創(chuàng)國家號這項任務的艱巨,,而自己的不足還是有很多很多。在創(chuàng)號以來,,結合科室的現(xiàn)狀,,發(fā)現(xiàn)還有很多地方需要改善,還有很多方面需要得到院領導的支持和幫助,,現(xiàn)將評分細則中的重要方面和尚需完善的地方總結如下:

一,、基本條件

1、單位有“青年文明號”活動領導小組,,一名黨政負責人主管創(chuàng)建活動,,單位領導重視爭創(chuàng)工作,并積極參與領導小組及各項爭創(chuàng)活動,,為爭創(chuàng)活動提供必要人力,、物力支持。

2,、創(chuàng)建集體負責人(青年文明號號長)年齡不超過35周歲,為單位中層副職或在單位享受中層副職待遇,。號長可優(yōu)先給予外出進修,、學習、參加學術交流等,,不斷提高業(yè)務水平及管理能力,,以便于帶領集體青年爭先創(chuàng)優(yōu)。

3,、集體的青年文明號建設過程需要以獨立網站的形式制作成電子臺帳,,將整個創(chuàng)建的過程及時上傳,相關文件內容實時共享,,實時更新網站內容,。電子臺帳在后期考核中占有重要地位。

二,、創(chuàng)建氛圍

1,、有明確的創(chuàng)建主題:科室在裝修上已經圍繞青年文明號的要求做了很多,但在細節(jié)方面還需要體現(xiàn)爭創(chuàng)的氛圍,。在病房,、醫(yī)生辦公室,還需要在軟裝飾上做工作,,既為患者帶來方便,,也能夠體現(xiàn)科室文化

2、建立創(chuàng)建活動宣傳陣地:科室現(xiàn)有25名醫(yī)護人員,,經常進行科內學習,、會議,接下來的創(chuàng)建工作需要有一個固定場所支持,。

3,、科室候診秩序井然有序:老年科屬于半開放的病房,每天路過的病人多,、開放病人不愿穿病員服,,不肯佩戴手腕帶,進出自由,,難以統(tǒng)一管理,,希望院領導設立門禁卡,統(tǒng)一管理開放病人,。

4,、科室醫(yī)護人員形象統(tǒng)一:需要統(tǒng)一著裝,整潔得體,。

三,、工作技能

需要給予青年職工更多的外派培訓、學習,、交流會議等機會,。要求是35周歲以下青年外派全國(省)重點學科學習至少1人且累計一年期(含護理,,累計),。外派學習資金收入按原來水平發(fā)放。

?四,、工作業(yè)績

需要明確創(chuàng)建期間,,科室能完成各項工作任務,年底綜合評比或專業(yè)評比中名列前茅(需要單位領導給予政策上的支持和傾斜),。

?五,、團的建設

?創(chuàng)建集體中優(yōu)秀青年醫(yī)護人員積極推薦為入黨對象,推優(yōu)措施落實的好,。

?附加分:

1,、爭創(chuàng)集體創(chuàng)建號期間單位給予表彰先進支部、先進科室等榮譽,。

2,、爭創(chuàng)集體受上級單位表彰或系統(tǒng)綜合(專業(yè))評比中列前茅

3,、爭創(chuàng)集體的青年獲得先進個人,、青年崗位能手,優(yōu)秀黨員(團員)等個人榮譽或參加上級單位的競賽等活動獲個人前三名。

4,、有關理論文章在報刊,、雜志上發(fā)表、調研報告被領導批示采用或課題研究成果被上級單位表彰,。

5,、團委評委五四紅旗團委,團干部被評為優(yōu)秀團干部

6,、其他突出業(yè)績,。

(以上附加分,創(chuàng)建集體積極努力爭取外,,希望院領導給予充分支持)

一票否決:除了不符合基本條件予以一票否決外,,有以下情形之一者也予以一票否決:

1、年終績效考核創(chuàng)集體被上級有關部分評為D級或考核中本集體干部職工有不稱職的,。

2,、科室或成員患者或患者家屬有效投訴,限期整改而逾期不改的(現(xiàn)在是只要有投訴也是一票否決)

3,、“青年文明號”考核中考核評分低于80分,,限期整改未落實或落實不到位的,經重新考核低于80分,,其它情形予以一票否決的,。

機不可失、失不再來,,這是老年科創(chuàng)建級青年文明號”的一個現(xiàn)實情況,在溫州市第七人民醫(yī)院沒有級青年文明號的背景條件下,,此次創(chuàng)號活動對科室,、對醫(yī)院都是難能可貴,這對于我們來說是機會大于挑戰(zhàn),。如果創(chuàng)建成功勢必對我們老年科青年文明號有著極大的褒獎和肯定,,不僅能科室在同級別單位中的地位、也能樹立在醫(yī)療系統(tǒng)內的楷模形象,。我們勢必將青年文明號活動中的一流服務,、一流質量、一流效益作為今年工作的綜合指標,,開展優(yōu)質服務,,以優(yōu)質服務贏得患者,加強管理,,為科室及醫(yī)院的生存和發(fā)展注入新的活力,。潘橋新院區(qū)正在緊鑼密鼓地準備中,相信到那時,我們科室,、整個醫(yī)院在院領導的帶領下,、廣大青年職工的共同努力下,溫州市第七人民醫(yī)院將成為老百姓口中,、心中的好醫(yī)院,,溫州市第七人民醫(yī)院的未來將更加輝煌!