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項目

具體要求

分值

評分標準

得分

考核

方法

綜合指標（26分）

1、爭創(chuàng)單位有青年文明號創(chuàng)建活動領導小組和工作機構,；一名黨政負責人主管創(chuàng)建活動,；經(jīng)費有保證,。

6

有一項不符或不落實扣2分。

?

看現(xiàn)場,，聽匯報，查看有關文件資料，調查了解,。

2,、創(chuàng)建活動年初有計劃，年中有檢查,，年終有總結,，工作情況有臺帳（包括創(chuàng)建過程中的有關文件、圖片,、影音,、實物、原始記錄等資料,；有包括計劃,、措施、自查,、申報,、考核、表彰,、總結等一整套的全面反映本單位創(chuàng)建過程的資料檔案,。）

8

無計劃、檢查,、總結各扣一分,；臺帳總分5分，視情況酌情打分,。

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3,、有明確的創(chuàng)建主題；有醒目的創(chuàng)建標志,，有切實可行的創(chuàng)建標準和制度保證,。

5

無創(chuàng)建主題和創(chuàng)建標志各扣1分；無創(chuàng)建標準扣1.5分,；無制度保證扣1.5分,。

?

4、創(chuàng)建活動的主要負責人政治素質好,、業(yè)務能力強,，能自覺帶領青年積極主動地開展創(chuàng)建活動。

2

視情況酌情打分,。

?

5,、現(xiàn)場發(fā)放意見征詢表，考核服務對象對本集體的綜合滿意度,。

5

“不滿意”一個扣0.5分,，“基本滿意” 一個扣0.2分 。

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崗位文明（16分）

1,、恪守職業(yè)道德,，遵守執(zhí)法規(guī)范,，無被舉報、投訴現(xiàn)象,。

4

每發(fā)現(xiàn)并查實處罰一例投訴,，扣2分，情節(jié)嚴重的,，撤消被推薦資格,。

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看現(xiàn)場，查看有關材料,、記錄,，明查暗訪，征求意見,。

2,、公開爭創(chuàng)單位中所有成員的基本資料（姓名、工號,、職務,、崗位職責等），接受社會監(jiān)督,；公開辦事制度,、程序和標準；在醒目位置設有投訴信箱,、電話；實行掛牌上崗（團員需佩戴團徽）,。

4

有一項不符或不落實扣1分,。

?

3、文明用語,；服務規(guī)范,；環(huán)境優(yōu)美；儀表整潔,；秩序良好,。

4

有一項不符或不落實扣1分。

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4,、按要求實施“青年文明號信用建設示范行動”,。公布信用承諾，懸掛在醒目位置,，并認真遵守,。

4

沒有信用承諾不給分；有信用承諾但沒有懸掛在醒目位置扣2分,。

?

崗位技能（16分）

1,、有培養(yǎng)青年人才的規(guī)劃和措施,；高度重視青年人才的培養(yǎng)和使用。

3

無規(guī)劃和措施扣1分,，年輕干部（尤其是團干部）的選拔,、培養(yǎng)和使用視情況酌情打1-2分。

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聽匯報,，檢查培訓,、考核記錄，查看競賽的證書,、錦旗,、牌匾和論文發(fā)表及評獎情況。

2,、經(jīng)常組織業(yè)務培訓,，保證青年每人至少一次培訓機會；不定期組織業(yè)務考核,。

3

培訓不落實酌情扣1分,，無業(yè)務考核扣2分。

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3,、鼓勵青年積極參加文化,、業(yè)務繼續(xù)教育，參加各類業(yè)務競賽,。

6

視參加繼續(xù)教育情況酌情打1-2分,；在各類競賽中，每獲獎1次得1分,，最高不超過4分,。

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4、學術氣氛濃厚,，鼓勵青年刻苦鉆研業(yè)務,，積極撰寫業(yè)務文章、論文,，并在院級以上刊物上發(fā)表,。

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4

無發(fā)表不得分，一篇得 1分,，最高不超過4分,。

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崗位效益（12分）

1、按質按量完成年度工作任務,。

3

視情況酌情打分,。

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聽匯報，調查了解,，向服務對象發(fā)問卷調查,。

2,、創(chuàng)建活動扎實有效，立足本崗位,，推出一項以上有特色的服務活動,，并已取得一定的社會效益。

4

沒有不得分,，有一項得2分,，最高不超過4分。

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3,、積極深入學校,、社區(qū)等開展青年文明號、青年志愿者等社會公益活動,，受到群眾和輿論好評,。

5

沒有開展活動不得分，每組織一次活動得1分,，最高不超過5分,。

?

團的情況（13分）

1、團的基層組織健全,；團費收繳正常,；落實好團干部待遇。

3

不落實一項扣1分,。

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聽匯報,，查看團的文字、圖片檔案,，團費收繳單據(jù)以及黨,、團組織的有關會議記錄等。

2,、積極開展政治理論學習、黨風廉政教育和職業(yè)道德教育,，青年黨團員發(fā)揮模范帶頭作用好,。

2

每年安排四次理論學習、黨風廉政和職業(yè)道德教育活動,，少一次扣0.5分,。

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3、“黨建帶團建”工作機制較完善,，爭創(chuàng)單位把團建任務納入黨建任務一起部署和實施,，把團建考核納入黨建考核進行檢查和評比。

3

單位黨組織每年二次專題研究團的工作,，團組織及時向黨組織匯報工作,。

?

4,、積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年入黨，“推優(yōu)”措施落實好,。

2

無“推優(yōu)”措施扣2分,；“推優(yōu)”措施落實不好扣1分。

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5,、圍繞中心工作,，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團活動,。

3

視情況酌情打分,。

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綜合附加分（17分）

1、在重大突發(fā)事件,、緊急任務或搶險工作中表現(xiàn)突出,，受到嘉獎。

3

若有一項得1分,，最多不超過3分,。

?

查看臺帳、證書,、錦旗,、信件、報刊,、雜志或錄像帶,。

2、爭創(chuàng)單位中有人獲院級以上“青年崗位能手”,。

2

若有一項得1分,，最多不超過2分。

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3,、獲院級以上先進單位,；有個人獲院級以上先進。

3

院級部門先進一項加0.5分,，局級先進一項加1分,，市委、市政府（省級部門）先進一項加2分,，省委,、省政府（國家部委）先進一項加3分，最多不超過3分,。

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4,、爭創(chuàng)單位工作受到新聞媒介宣傳表揚，或得到較多服務對象的表揚信、錦旗等,。

4

受新聞媒介（電視,、報刊）宣傳一次得1分，最高不超過3分,。表揚信,、錦旗若有一項得1分。

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5,、按要求推行了“青年文明號”服務卡,；便民、利民措施落到實處,。

2

有卡加1分,，有便民利民措施加1分。

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6,、積極開展“號手促和諧行動”,。

3

根據(jù)活動開展情況及考核后的總體印象，酌情給分,。

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一票否決

發(fā)生下列情況之一將實行一票否決制：

1,、創(chuàng)建單位或集體有違反國家法律法規(guī)現(xiàn)象或主要負責人受到刑事處罰的；

2,、在日常工作中出現(xiàn)重大過失或機關工作人員出現(xiàn)瀆職,、玩忽職守的；

3,、發(fā)生黃,、賭、毒等行為,；

4,、發(fā)生嚴重影響系統(tǒng)形象的重大工作失誤；

5,、被新聞媒體曝光,，群眾反應強烈并經(jīng)調查屬實。

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備注

綜合打分85—100為優(yōu)秀,，70—84為合格,，70分以下為不合格。

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