為幫助新護士熟悉并適應(yīng)精神科管理制度及工作環(huán)境,，樹立全心全意為精神衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)的意識,，增強責(zé)任心、凝聚力,，以更好地服務(wù)患者,。日前，市七醫(yī)護理部對全體新護士舉辦了系統(tǒng),、全面,、嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)為期8天,，內(nèi)容涵蓋了護理規(guī)章制度和核心制度,、職業(yè)禮儀、護患溝通技巧,、精神科護士的自我防護,，精神科暴力,、出走、自殺,、噎食,、跌倒的風(fēng)險評估與處理，保護性約束的風(fēng)險評估及操作技能,、精神科藥物治療的護理以及精神分裂癥,、老年精神障礙、情感障礙,、酒依賴患者的護理,，以及如何給患者做健康宣教等。
健康宣教,、理論測試,、模擬上崗、實地操作,、分享座談……培訓(xùn)期間,，市七醫(yī)主要圍繞如何“服務(wù)”患者為關(guān)鍵詞，為新入職的護士們做了系統(tǒng),、專業(yè)崗前培訓(xùn),。在7月25日下午召開的新入職護士座談會上，各護士長講述精神科工作的點點滴滴,，并通過實例告訴新護士如何做好服務(wù)工作,，還分享了精神科護理工作中收獲的開心、快樂,、成長,，以及獲得的職業(yè)價值感。并鼓勵新護士擺正心態(tài),，本著“干一行,、愛一行”職業(yè)目標(biāo)，勇往直前,、開創(chuàng)佳績,，在平凡的護理崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績。
在上崗培訓(xùn)結(jié)束后,，新入職的護士們紛紛表示,，崗前培訓(xùn)只是入職的第一步，在今后的職業(yè)生涯中要加強學(xué)習(xí),，在護理工作中將服務(wù)群眾擺上第一位,，與醫(yī)院同成長、共繁榮,。?
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